大和総研

・質問会(1回目:5人)
・質問会(二回目:1人)
・社員交流会
・ES、適性検査
ESは以下の通り。
・第1志望キャリアフィールドの志望理由(全角400文字以内)
・第2志望キャリアフィールドの志望理由(全角400文字以内)
・現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したこと。特に、自分ならではの創意工夫をした点があれば具体的に(全角500文字以内)
・学業以外で最も力を入れたこと(全角500文字以内)

適性検査はテストセンターで、恐らく8割強の出来だったと思います。
3月の下旬に通過の連絡があり、4月3日が一次面接となりました。

・一次面接
学生4:面接官2の個人面接です。
1人はかなり年配の方で、話が長かったのを覚えていますw

質問内容は、
・自己紹介
・志望動機
・学生時代に頑張ったこと
・自分の長所
・自分の苦手な人のタイプは?
・質問タイム
で約40分弱。
4人ということもあり、自分の意見を的確かつ簡潔に述べることが重要だったと思います。
ありきたりな質問でしたが、会場が暑く、面接官の話が長くてすごい辛かったのは覚えています。
落ちたと思っていましたが、1週間後くらいに通過の連絡がありました。
しかし、すでにヤフーからもらっていたので辞退させて頂きました。

まとめ
インターンに参加したときの印象や面接官の印象がとても良く、かなり志望度が高かったです。
実際にデータとNRIで最後まで悩みました。
NRIの強みとしては
・給料が高い(30代前半で1000万円)
・周りのレベルが高く、成長できる環境がある
などがありましが、私なりに考慮した結果、辞退させていただくことになりました。

ですが、超優良企業であることは変わりないのでお勧めです。

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